2022年聊城东阿县选聘教师简章（30人）

一、学校简介：

东阿县实验小学始建于1953年，至今已有近七十年的历史，经过多年文化的积淀和传承，现已形成一定的办学规模。学校始终秉承“为学生一生的幸福奠基”的办学宗旨，以“让每一个生命幸福成长”为愿景，以“求真、向善、尚美、笃行”为育人目标，以“尚自然、展个性、立德艺、启心智”为校训。近70年的办学过程中形成了“信仰、信念、信心、信任”的教风，“自主、自律、自信、自然”的学风。把“使学生健康成长，使教师成功发展，使学校不断壮大”作为我们坚持不懈的追求。

东阿县第二实验小学始建于1989年。该校教职工在上级的领导下，不怕 难，艰苦创业，奋力拼搏，教育教学成绩不断提高，生源不断增长，学校规模快速膨胀。

二、选聘范围和条件

1.选聘学校：东阿县城区小学(东阿县实验小学、东阿县第二实验小学)

2.选聘范围:除选聘学校外，东阿县中小学在编在岗教师,教龄三年以上(2019年9月1日之前参加工作)的，经编制所在学校同意后均可参与选聘。使用幼儿园编制的人员不在选聘范围。

3.具备的学历条件和资格条件，具有专科及以上学历并具有小学及以上教师资格证。

三、岗位计划

本次选聘共设置岗位30个

四、考试

1..考试科目及选聘人数： 语文12人，数学8人，英语3人，音乐3人，体育1人，美术3人。

2.考试方式为笔试加面试。

3.笔试内容为教学基础知识(包括教育学、心理学、教育法律法规等)和公共基础知识(包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识)两部分，分别占整个试题分数的70%和30%。笔试设定最低合格分数线。

4.面试方式为试讲，试讲时间为15分钟(备课30分钟)。面试时设定面试合格分数线。

5.面试结束后，按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数。同一岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选，笔试成绩仍相同的，采取加试的办法确定。

对选聘人员的资格审查工作，贯穿整个选聘工作全过程。

6.在选聘工作中因各种情况造成的空缺，均不再递补。凡发现存在弄虚作假或考试中有作弊行为的，查实后立即取消考试资格，且三年内不允许参加教师岗位选聘、不允许晋升教师职称和参与评优选模。聊人社字【2020】57号规定：基层职称仅限在基层单位聘用，离开无效，特设岗位仅限于在基层事业单位使用，因调离、退休、辞职等原因自然减员的，相应岗位自动收回。

五、聘用

考试结束后由县教育体育局根据教育教学工作需要，进行岗位安排。选聘人员到岗后，单位试用一个学期进行考核，考核合格的办理相关调动、聘用手续，考核不合格的退回原单位。

六、纪律要求

选聘人员应严格遵守考试纪律，杜绝作弊行为的发生，真正树立“学高为师、身正为范”的人民教师形象，努力打造公平公正的考试环境，为学生、为社会起到表率作用。有关组织人员要严守工作纪律，如有徇私舞弊者，一经发现，严肃处理。

咨询电话：县教育体育局：0635-5109858

监督电话：县委编办：0635-3289052

县人社局：0635-3289054